大学生职业生涯抉择一般遵循以下原则：
 

　　I.个体有利原则。在抉择过程中，大学生主要考虑个人的得失平衡，最大限度地实现自身的价值。

　　2.群体无害原则。在最大限度地实现自身价值的同时，大学生在职业生涯抉择 过程中还应遵循群体无害原则，即在不违反社会规范的前提下最 大限度地满足个人需要.实现个人价值。

　　3.价值统一原则。在职业生涯抉择过程中充分考虑自己的核心价值观与抉择各项目工作价值观之间的统一性，这对于一个人能全身心地投人该项工作起着至关重要的作用。我们很难想象，一个人可以全力以赴地从事自己认为毫无价值的工作。

　　4.个性化原则。每一个个体的职业生涯抉择风格及方式受到该个体生活经验、成长经历、知识结构、认知结构的影响。大学生成长过程的个性化，直接导致了大学生职业生涯抉择的过程及结果的个性化。 大学生在制定自己的职业生涯规划的过程中特别应注意不能有攀比的心态，自己的职业生涯规划的制定，生涯目标的确立应该是适合自己的具体情况的，切实可行的。

　　5.目标可操作性原则。在进行职业生涯抉择过程中，目标的设定十分重要。一般而言，生涯目标应具有以下特点: (1)目标明确，有的放矢。即目标要有针对性，它主要解决的问题明确。 (2)目标是具体的。目标可以有具体的衡量标准、有实现目标的准确期限和有关的约束条件。 (3)目标是系统的。全面考虑决策目标在生涯发展中的主 次、先后关系，建立起层次结构分明的目标体系。 (4)目标是切实可行的。目标的设立应依据个人的能力、所处环境对于目标实现的助力与阻力状况，避免凭空设想。 (5)目标符合规范。即抉择目标的设立应符合特定规范。就 大学生职业生涯目标而言，它应遵循社会规范、道德规范、法律规的完满而进行不切合实际的、超出了自己执行能力范围的、不可操作的甚至是“失范”的抉择。