《贝克焦虑量表》由美国人贝克于1985年编制，适合于具有焦虑症状的成年人，这种人才测评工具主要用来测量被测者主观感受到的焦虑程度。

　　人才测评研究表明，该量表亦适合于我国成人样本。该量表有21个题目，采用 4级计分方法，1表示无焦虑症状烦恼;2表示轻度(无多大烦恼); 3表示中度(尚能忍受);4表示重度(只能勉强忍受)。

　　其项目举例如下: (1)腿部颤抖; (2)头晕; (3)手发抖。 计分方法较简单，只要把21道题的总分相加，按Y= INT (1.19X)取整，转换成标准分即可，这里X表示总分粗分。其效度指 标主要有两种:一是取60名焦虑症患者和80名健康人作BAI测查， 对测验总分进行T检验，发现焦虑症患者得分显著高于健康人;二 是对60名焦虑症患者用BAI和自我评定焦虑量表(Zung, 1971 )进 行检查，二者的相关为0.828。