恰当确立职业发展方向和目标。职业生涯目标的确立是职业生涯规划的核心，坚定的目标可以成为追求成功的驱动力。职业目标的选择是以自己的最博知识、最佳才能、最优性格、最大兴趣、最宜环境等条件为依据的。

　　(1)：性格要与职业吻合。需要考虑自己的合群性、自律性、灵活性、宽容性、自主性、有恒性、自信心、进取心、责任心等。

　　(2)：兴趣与职业的吻合。职业兴趣特征包括:艺术性、探索 性、社会性、现实性、事业性、现实性、事业性和传统性。兴趣是最好的老师，是职业生涯规划的重要依据。

　　(3)：能力要与职业吻合。一般能力包括:语言表达能力、数字运算能力、资料分析能力、逻辑判断能力、机械推理能力;核心能力包括：学习能力、沟通能力、合作能力、创新能力、管理能力、解决问题能力和信息处理能力等。

　　(4)：气质与职业的吻合。不同的气质类型具有不同的心理特征。多血质的心理特征属于敏感好动型;猫液质的心理特征属于缄默而安静型;胆汁质的心理特征属于兴奋而热烈型;抑郁型的 心理特征属于呆板而羞涩型。生涯规划时要尽量考虑到气质与职业特点的吻合。

　　(5)：专业与职业的吻合。专业与行业、职业与事业，我们可以 看到四者之间是有联系的，选择适宜自己的专业为未来选择行业和确定职业打下基础，选择适宜自己的职业会为未来成就事业莫定基础。 职业目标通常分为近期目标、中期目标、长期目标、人生目标。

　　大学本科四年，一年级为试探期、二年级为定向期、三年级为冲刺期、四年级为分化期。大学生在校学习期间可以根据这些特点和课程计划制定学年、学期、月、周、日等具体目标。近期目标一定要具体，只有具体小目标制定好，完成好，才能保证大目标顺利实现。