测量的效益:是指测验的收益与投入的成本之间的比例。在实际的测评当中，还应当考虑测评的效益。

　　一般来说，测评的精确程度是与测评的成本成正比的。测评的精确度越高，测评的成本也就越高。例如:用纸笔做的心理测验（即答卷式)可以大规模实施，因为它的成本较低，但获取的信息及准确程度也有限，而评价中心技术等情景型的方法投入较大，但却可以得到一些纸笔测验得不到的信息，在具体使用时应在测量的精确性和成本之间作出正确的权衡。

　　在创业素质测评中，我们最常使用的就是调查问卷形式。 我们可以对物体进行测量，例如，通过对物体的长度和体积重量的测量来判断物体的特性。有了特性，我们就可以对物体进行分门别类和加以利用。

　　人也有他的特性和特征，所以用测评的方法同样也可以测量他的特性，这就是人才测评的原理。但是进行人才测评还是需要很多相关的科学知识。要做好人才测评，进而为做好大学生创业素质的测评打下基础。