在求职的时候，很多人都在简历上面的薪酬上面犯了难，一些人特别是大学生和工作经验丰富的认为自己的薪酬一定不能低，一些人认为一开始，低一点也没有关系，主要是能力练学到东西。但具体怎么知道自己值多少的工资，还需要人才测评帮你回答。


　　你值多少薪酬最主要还是看你做什么职位，因为每一间企业基本都有自己的薪酬体系，你做那一份工作就拿那一份工资。而初出茅庐的大学生一般都不会做到很高的位置，老板心多宽都不会让一个没多少经验的学生来做，所以一般都是从基层做起，所以就是基层的薪酬。工作不同，工资也会不同，一般技术类的工资会比文案类的要高。当然，薪酬的组成不只有基础工资还有绩效奖金以及企业的年终福利，但这就要看你自己的努力了。


　　所以找到你要知道你能拿多少工资最起码的是你要知道你能够做什么职业，你的发展潜力有多少。因此，在求职之前你就要先做一下人才测评，明白自己几斤几两，加深对自己的了解，明确你自己想要加强的竞争力。了解行业的相关信息，同样的岗位在不同的行业工资也是很不一样的。还有职业兴趣也很重要，最好根据测出来的职业兴趣，选择职业，这样才有动力去增加绩效，获得更高薪酬。