领导者是一个组织的领头羊，决定着组织前进的方向。所以领导者担任一定的职务、掌握组织的一定权力、也肩负着组织的责任。领导者一定要领导有方，组织才能有光明的前景。而作为一个领导者，领导力是必须具有的。这种领导力可以通过人才测评测试出来，作为领导检查自身领导能力的依据。


　　领导者是人，是人就会有不同，所以领导者根据不同的特质成为不同的领导者，但无论是哪一种领导者都必须具有一下几点特质：


　　1． 具有强大的专业知识和能力


　　2． 足够的自信以及领导智慧


　　3． 灵活的管理技巧


　　具有以上特质还不足以让一个人成为成功的领导者，领导者必须时刻审视自身，找出自己的错误和决策误区。还有时刻注意被领导者的状态，找出组织中存在的管理隐患。不断改善管理氛围，完善管理体制。


　　但是这是领导者自己一个人很难做到的，需要借助外界的帮助。首先是要听取下属的意见，下属对被管理的感受没有人比他们自己更清楚。倾听下属的意见是最快捷地了解自己领导效果的方法。其次是经常做人才测评，领导力测评，找出自己领导的误区，找到突破领导瓶颈的方法。