你可能不知道为什么，明明感觉自己的面试不太顺利，但用人单位最后还是录用了。你可能会觉得是用人单位太过缺人手才会这样，其实这是职业测评的功劳。


　　一个表演的成功不仅仅是演员的努力，还有背后无数的幕后人员日日夜夜的辛劳。如果没有幕后人员的付出，台上的演出就不会成功。每一次求职成功的背后，都有职业测评的功劳。有人可能不这么觉得，以为是自己的能力征服了用人单位，所以才会成功。没有人是完美得让人挑不出毛病的，总有一点是HR不喜欢的，就是职业测评，让HR放下不满，征用了你。


　　有人可能会对上面说的表示怀疑，在面试的时候也没做什么测试啊，怎么就是职业测评的功劳了。职业测评包括但不仅限于笔试，有时HR通过谈话的方式对你进行测评，将你的回答记录下来再进行分析，分析出你的职业价值观，职业能力等等方面的结果，在进行判断。如果没有专业的职业测评，可能HR在面试的时候就决定不录用你了。


　　还有职业测评对职业生涯规划也有很大的帮助，在职业生涯规划的时候规划者经常会陷入迷茫：我该选择怎样的职业？在兴趣和薪酬之间选择哪一个？哪一种职业对我来说是发展前景最大最稳定的？这样的问题通过测评都可以迎刃而解。职业测评不仅可以帮助规划者了解其职业兴趣、职业能力、职业倾向性，还可以评定其个性特征和动机需求水平，并提供其潜力、不足及发展建议的指导。


　　尽管让许多人成功的找到了工作，让许多用人单位找到了可用的人才，职业测评依旧不被大众所熟知。但总有一天职业测评会从幕后走向台上，走向辉煌。