人们常说职场如战场。其实职场上的竞争不至于这么的惨烈，职场上更多的是智慧的较量。要想在一众“智者”中混得如鱼得水那是不容易的，让人才测评小编给大家说一下什么人可以在职场上如鱼得水吧。


　　一、 有活气有灵气的人


　　什么是有活气、有灵气的人，有活气就是指能够一点即通，有灵气就是指能够不点自通。在职场上的人最高境界的就是有灵气、能够不点自通的人，但是那不是所有人都能够做到的。所以我们追求的应该是活气。不点不通或者点而不通的人是最不好的，在人才素质测评中的评分也会很低，大家要避免成为这样的人。


　　需要用心了解自己，加强自己的知识技能储备，看的多了自然懂的就多了，懂的多了自然就容易点通了。


　　二、 眼疾手快的人


　　每一个企业都有自己内在的问题需要解决，很多工作需要高效地完成，但是在企业里很多人都是自扫门前雪，或者是得过且过，将问题留到最后解决。久而久之，员工就养成做事拖拉，眼过浮云的习惯。其实这是一个表现自己的机会，高效地完成工作，敢于提出问题并解决，试问谁不喜欢这样的员工。 所以，只要工作中，能做到“眼里有物，手里有活”就证明你发现问题的能力和解决能力不错。


　　三、 嘴巧的人


　　在职场上有一个很有趣的现象：普通员工一般是默默不言，不善表达的人，；中低层的管理人员大多是嘴巴很甜，会拍马屁的人；企业的中高层大多是“能说会道”的人。


　　看过“三寸不烂之舌”的典故的人都知道“唇舌”的威力。人际关系都是从说开始的，要想混得好除了能力高之外，还要处理好同事之间的关系。这就需要会说，敢说，不拍马屁，只是多一句问候、多一点建议。和上司也要沟通好。


　　从上面几点我们能够看出，要想能够在职场上混的如鱼得水，就要具有一定的知识，解决能力和沟通能力，这才是关键所在。


　　所以还在为职场上的事情烦忧吗？来做一下人才测评，看一下你是否具有这些能力，有则加冕，无责改进吧。