虽然知道了绩效考核的目的是什么，由谁来考核，可是绩效考核都会考核些什么内容呢?如果知道考核内容的话，自己也好照着这个标准去力，到时就能赢得一个漂亮的考核成绩啊。你能说出绩效考核的内容吗?

　　1绩效考核的两种类型。绩效考核是企业的管理手段，是为实现企业战略和目标 服务的，具有很强的导向作用。考核内容是服从于考核目标的，考核的目标不同，则考核的内容不同。

　　一般情况下，绩效考核分为两大类:一类是对组织或部门工作业绩的考核， 主要考核的是组织或部门的经营业绩和工作目标的完成情况;另一类是对员工工作绩效和行为的考核，考核重点是履行工作职责、完成工作任务的情况及其行为表现。一般员工需着重了解的是这一类考核。

　　2绩效考核的两种形式。绩效考核是有着明确管理目的的管理活动，不同的管理需求又会产生不同的管理模式。

　　由于目的不同，员工绩效考核体系的设计出发点和考核项目、评价标准都会有很大的差别。常规情况下，对员工绩效考核主要有两种形式:以员工绩效改进为目的的考核与以员工薪酬管理为目的的考核。