不管你是大型的企业，还是中小型的企业。360评估的名字相信对于你一定是不陌生的 。它已经成为了现代企业都十分日常的一样东西。在企业的星河里面，360评估通过其特色的全方位评估，带领企业穿过一道又一道的人才发展迷宫。
　　在企业的发展里面，人才是很重要的一部分。那么对于人才的使用和培养就是很关键的一环了。但是这个也是一个十分之复杂的迷宫。为什么呢？因为企业对于人才的培育的使用是有不同的方案的，常常很多的时候刚进了门，就迷失在下一个路口，不知道如何前进了。对于前进抱着迷惑的态度，真的这个方案是最适合的吗？这个方案对于人才的培育和使用的重点真的是符合企业的特色吗？
　　这样，企业常常会在这样的路口里面变得担忧，如果前进的方向是错误的，那么下次再转回来的时候就浪费大量的人力物力和时间了呢，这样的情况对于大型企业来说会拉低其的发展步伐，而有的时候对于中小型企业来说是致命的一duang。
　　那么，就没有更好的方法走出这个迷宫了吗？
　　答案是否定的，因为现在有360评估系统。企业可以使用360评估系统对企业的员工进行全方位的评估，看看其自身的认知和别的职员是否一致。这对于员工针对性的发展计划来说是相当的有利的。不仅可以通过评估了解自己，也可以让企业知道其员工的真实客观情况。让企业在迷宫里面不再迷茫，而是很清晰的出现了一条直通答案的道路。
　　你的企业，今天迷路了吗？