一说起标签，在以前大家都会想到是商品的价格，内容等，但现在可不一样了，人也能贴上标签，噢不，是人也要变成商品吗？当然不是，而是现在无论是微博还是论坛，或者是各种社区软件，都会有一项贴标签的服务，为自己打上符合自己的标签，用这个表明自己是什么，有什么兴趣爱好等。其实早在1700年的时候就已经有标签这个概念了，在欧洲印制除了用在药品和匹布上作为商品的识别的第一批标签，这标志这标签的诞生。而现在标签已经变成了一种“代表的代名词了。360评估怎么会不赶上这潮流呢？我们来看看360评估会有怎么样的标签吧？

　　从它的优势来说：他可以贴上“准确”，因为他可以通过多个角度获得反馈的信息，不是单一的视觉，这样的多角度的反馈可以让信息有效并且可靠。他还可以贴上“接受性强”，因为这样多角度的评估反馈会让被评估者更加的感觉到信息的真实可靠性并且在不和薪资挂钩，只是为了个人的发展而进行的测评让被评估者对其的接受性大大增加了。它还可以贴上“参与性强”的标签哦，进行一次360评估，不管是上级，下级，同级还是客户和自己本身，几乎都会参与进来，是不是很有趣呢？

　　从它的价值来说，他可是可以贴上“无价之宝”的标签哦，因为他可以帮助个人发现自己存在的潜力还有盲点，接受性又高，不仅客观全面的了解自己还能为自己的未来制定个人的发展计划，对于团队来说，可以帮助增加团队的成员进行沟通交流，从而提高团队的效能，对于公司来说，它能全面的把握员工的状况，还可以帮助人才的管理培训工作，让企业的价值up 的上升哦！

　　360评估的标签还有很多很多，等着你来一起贴上哦！