中国的春节，即将到来，在这个节日之前各个企业都会紧密锣鼓的准备年终重要的一样东西，就是年会了。年会，指的是某些社会团体一年举行一次的集会，是企业和组织一年一度的“家庭盛会”，主要的目的是激扬士气，营造组织气氛，深化内部沟通，促进战略分享，增进目标认同，并制定目标，为新的一年的工作奏响序曲的作用。

　　如果此刻你的企业也正在准备这样的年会，那么小编今天也是这样的来和大家一起看看，别的企业是怎么样准备年会的360评估培训，从里面学习一下准备年会的小技巧哦。

　　第一类的企业是偶着遍布全国的经销商的企业，辛苦了一年，年会的主体以答谢为主。年会的360评估培训可以带有一些的营销味道，把本年的年终总结做好，并且需要表扬业绩突出的人，并且感谢大家的支持，提出第二年更加吸引人的政策，鼓舞大家的士气，在第二年里更加努力的去工作。

　　第二类企业是一种叫做嫡系部队的企业，因为有着分店或者是区域的销售。这种的话因为团队都是自己的人，所以，这样的年会360评估培训可以在总部召开，而各地的团队成员回到总部总有一些“回娘家”的味道，而年会的主体可以以聚会这样的来开展。

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