你的360评估诚信还在吗?
来源:朗识测评|作者:李怡|发表日期:2016-01-23
“诚信”,就是诚实守信。诚信是一个道德范畴,是公民的第二个“身份证”,是日常行为的诚实和正式交流的信用的合称。即待人处事真诚、老实、讲信誉,一诺千金。“诚”,是儒家为人之道的中心思想,立身处世,当以诚信为本。宋代理学家朱熹认为:诚者,真实无妄之谓。“诚”是一种美德。《名人名言》∶“诚即天道,天道酬诚”。言行须循天道,说真话,做实事,反对虚伪。意思为诚实。“信”主要是从人道而言。
当前中国企业一个突出问题便是诚信缺失。企业“诚信”缺失危害很大,甚至是许多中国企业经过多年的发展,因为诚信缺失,致使企业品牌一夜倒塌。三鹿和如今的双汇就是最好的明证。“诚信”的缺失会使得企业的名誉,品牌形象受损且是很难甚至无法修复的裂痕。企业在进行360评估的时候,诚信也是很重要的。
如果在进行360评估的时候,企业没有“诚信”说好的保证评估的匿名性全然不见,那么员工对企业的信任就会大大的下降,甚至造成员工的反感和不安。
如果在进行360评估的时候,员工没有“诚信”,随意的评估,甚至是有恶性的对某一员工或者上级评估,那么企业进行360评估就毫无意义。
只有员工和企业彼此之间都做到“诚信”,这样,才能让360评估在企业里面发挥它最大的价值。
当前中国企业一个突出问题便是诚信缺失。企业“诚信”缺失危害很大,甚至是许多中国企业经过多年的发展,因为诚信缺失,致使企业品牌一夜倒塌。三鹿和如今的双汇就是最好的明证。“诚信”的缺失会使得企业的名誉,品牌形象受损且是很难甚至无法修复的裂痕。企业在进行360评估的时候,诚信也是很重要的。
如果在进行360评估的时候,企业没有“诚信”说好的保证评估的匿名性全然不见,那么员工对企业的信任就会大大的下降,甚至造成员工的反感和不安。
如果在进行360评估的时候,员工没有“诚信”,随意的评估,甚至是有恶性的对某一员工或者上级评估,那么企业进行360评估就毫无意义。
只有员工和企业彼此之间都做到“诚信”,这样,才能让360评估在企业里面发挥它最大的价值。
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