所谓人生处处有意外，企业在进行360评估的时候也免不了出现意外，为了降低意外发生的几率，我们也是继续的来看看进行360评估的时候要注意什么事情吧！

　　3.上级主观应该与每位评估者进行沟通，要求评估者对其的意见承担责任，用于确保评估者的意见真实可靠。
　　4.使用客观的统计程序，对于不同的被评估者，使用相同的权数。
　　5.防止进行360评估的过程中出现作弊，合谋等违规行为和现象。
　　6.确保识别和评估偏见，偏好等对业绩评估结果的影响，例如：评估者对年龄，性别，教育程度，个性等的偏见。
　　7.对评估者的意见做好保护和匿名措施，保证不会出现泄漏等会让员工对企业失去信心的情况。
　　8.如果是将360评估应用到管理人员能力提高，员工个人培养，同伴指导和团队建设里面去的，应该把360评估贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中，帮助每一个员工，促进他们的全面发展。并在指导计划完成之后，把所有评估结果方库给员工本人，作为员工完善其职业生涯规划的一个重要依据。

　　以上都是360评估需要注意的一些事项，你们也要看看自己的企业里面是不是也遇到这样的问题，如果有，希望上面的一些注意事项可以帮助到你预防进行360评估时的意外发生哦。因为在影片最后男二说的那句话让小编记忆犹新：这个世界上真的是有意外的。