小编在上一篇说到了刘邦他知人善用，这个是他进行人才360评估管理的成功一步，今天我们也是继续的来看看。

　　刘邦认为：只要能最大限度的发挥作用都是人才。知道刘邦的手下都是一些“杂牌军”这是什么？我们来看看，有贵族的张良，游士的陈平，县吏的萧何，布贩的灌婴，车夫的娄敬等等，但是刘邦却把他们组合起来，各行其职。最后他们都愿意为了刘邦鞠躬尽瘁，发挥了他们最大限度的才能，为刘邦成就霸业都是不可磨灭的功绩。有一句话说：世界上不缺少美，而是缺少发现美的眼睛。刘邦通过发现每个人的优点，不在乎他们是什么身份。都一同的使用。这样，说不定在360评估管理里面能收到不错的成效呢。

　　刘邦是个不计前嫌的人。在汉六年的时候，刘邦已经得了天下，封了一批功臣，但是还有很多功臣没有封赏——因为这个事很费商量，就这么着把封功臣的事拖了下来。有一天，刘邦在宫殿里面远远地看到一群人，坐在地上嘀嘀咕咕，交头接耳，窃窃私语。他就问旁边的张良：子房，那些人在说什么呢?张良说：陛下您不知道啊?他们正在商量谋反啊!刘邦说，子房你不要乱讲，天下刚刚安顿下来，谋什么反啊?张良说，原来陛下不知道啊。陛下得了天下以后，封了一批功臣，大多数都是你的亲信，比如像萧何这些人，还有一些以前得罪过你的人，受了处分。现在这些功臣们都在想一个问题，说这个天下还有多少可以封赏的，像我们这种和陛下关系不密切的，甚至以前得罪过陛下的，是不是就得不到封赏了?或者甚至于会被陛下找一个碴子给“咔嚓”了呢?他们想来想去想不明白，所以在那儿商量谋反。刘邦马上醒悟过来了，意识到这是一个严重的问题，立即封雍齿为什方侯。雍齿一封，所有的功臣都安心了。因为大家都知道这个雍齿是皇上最讨厌的人，连他都能封侯，他们都该放心了。这叫什么?这就叫不计前嫌。不计前嫌，并且赏罚分明，是领导实现360评估管理的最佳手段。