360评估:怎样用来分析自己
来源:朗识测评|作者:青青|发表日期:2016-12-13
MBTI理论认为,只有当你不再需要于从做自己真正喜欢的事情和挣钱之间取舍的时候,你才能发挥最完美的自己。
360评估,读懂自己,读懂他人,什么才算是完美的工作?
人们能凭借以往的工作经验了解自己不喜欢、不适合什么职位,但依然摸不着头绪自己真正热爱和适合的是什么。职场人跳槽时,因为不清楚真正适合自己的工作是什么,趋利避害抉择下,考虑更现实的因素可能还是哪份工作收入福利更好,往往忽略了内心深层次的动力。
在规划或者重新定位职业选择的时候,如果我们能够依据自己的360评估分析,知道自己擅长的领域,不适合的职位,真正喜欢的工作,可能会厌恶的内容,直接绕过很多曲折的道路和规避了不必要的时间浪费。
每一个人不可能是无事不通的。一项技能如同一处关节,一旦缺乏持续的运动,它就会逐渐僵硬。遵循内心本真的工作喜好选择至关重要,因为兴趣和技能存在映射的关系,兴趣促进了技能的提升,技能的提升又激发了兴趣。可能你会说,经过特定的培训,你依旧可以在毫无兴趣的岗位上达到优秀。但最卓越的你最大的成就感,一定是源于做自己擅长且热爱的工作。
如果你对自己的能力强弱势还不了解,请先看朗识360评估。
每个性格类型都有长尺与短寸。一份适合的工作应该是能让你尽力发挥你的长尺,同时不需要过多涉及你的短寸。
- 上一篇:360评估:企业是如何选择的
- 下一篇:360评估:个人能力测评系统