找工作其实并不是一件很难的事情，只是你还没有找到更好的方法让找工作变得更轻松，其实你在招聘会上与企业HR那几十秒的简短对话就已经相当于一次面谈了，只是如果你想要在最短的时间内告诉他们你非常适合这份工作的话，和你的简历制作、推荐是有很大关系的。
     毕竟简历是求职者给HR的第一印象，好的简历对找工作当然非常重要。特别是在每一个求职的高峰期，各企业的HR每天都会收到无数的简历，可是HR并不是将每个求职简历都从头到尾慢慢看的，因此在简历制作的时候要学会用简短的语言来向HR传递信息，留下一个好印象。

有许多的跳槽者都会选择写一份自荐信，用于求职时在企业面前更好的推销自己，如何才可以写出一份出色的自荐信？这个里面也是有着不少的学问，可以从以下几方面入手。

一、你为什么要应聘？
 

    在描写时，你可以列举出所应聘企业的优点以及吸引人的地方，来进一步表达出自己渴望进入该企业的渴望，可写出自己对该企业历史、现状、未来的一些认识，但切记用词方面得体、中肯就可以了，不要过分的吹捧和有意讨好，免得对方产生厌烦的感觉。

二、你能承担什么工作？
 

    自荐信中应当写上自己所应聘的职位是哪一个，没有必要太过具体，因为太具体的话反而缩小了你的求职范围，而且在行文中一定要给自己留有回旋的余地，以便可以在企业中相似的工作也有中选的可能。

三、你是否真的可以胜任？
 

    这个是HR最关心的问题，所以在写自荐信的时候，必须明确表现出对自己的条件、能力有十足的信心。你也可以在信中列举出自己的专长以及曾经获得的奖项等，以增强对方对你的信任感。

四、你的措辞是否得体？
 

    自荐信的言辞应该是诚恳、充满热情，并且有人情味的，如果一份枯燥、呆板、教条化的自荐信放在HR面前，将完全没有任何吸引力。好的措辞可以让原本平凡的自荐信变得文采飞扬，达到不同凡响的效果。

想要让你的工作更加好找，除了简历制作下苦功，最好有一份具有客观的第三方推荐信会更加好。现在很多求职者都喜欢利用测评报告来作为第三方推荐附带在简历后面，也大大加强了企业对该名求职者的好感。