可以说企业的核心竞争力就是人才，良好的人才团队能够帮助企业构建良好的企业文化、研发氛围和组织结构，是企业蓬勃发展关键所在。而今天，人才测评在选拔人才这方面扮演着越来越重要的角色。 　　

　　人才测评是以心理学理论为依据，经过严格的定量分析，对个人的基本素质及其绩效进行评定的方式，跟星座，算命区别是很大的。星座，算命是迷信，两者有着质的区别。 　

　　从近年来人才测评受到的关注越来越多，可以看出人才测评已经逐渐得到人们的认可了。许多企业开始广泛使用人才测评手段，据统计上海近年多达100多家大中型企业委托相关第三方，运用人才测评手段来选拔中高级管理人才。而北京的市组织部、人事局也采用了人才测评面向社会招考局级干部。

　　人才测评业走势良好，应用越来越广，但其现在还处于发展阶段，尚未成熟。市面上出现的测评软件越来越多，质量也是参差不齐。所以选择良好的测评软件对于企业来说很重要。朗识测评软件公司是国内为数不多的得到大家认可的公司之一。其致力于测评软件研发和服务，并全副精力建立职业测评界的独特品牌——LS TEST“朗识测评”，力求在开发适用于中国本土的测评软件产品、开发技术、经营模式、营销策略、服务方式等方面有所创新，最终成为最受大众欢迎的测评企业。今年，陕西省高考志愿指导平台与朗识公司正式签约成功，就是对朗识的认同表现。