时至八月，毕业生们已纷纷走入职场，面对如此难就业的现状。有的已经成功走上岗位，有的不会借用职业测评找准方向，还在迷茫，苦苦摸索。毕业生们为了找工作，可谓是动用了全部资源，有靠亲朋好友介绍的，有通过招聘会的，有通过人才市场的，有通过网上信息的，都是希望以此能够获得更多的就业机会。有许多家庭好毕业生通过父母亲友的介绍，找到了工作岗位。但是近期也发现，并非所有毕业生都对“拼爹”而来的工作心满意足。

        据相关的调查显示，有两成毕业生没有做过职业测评，没有详细的职业规划；有超过四成的毕业生，在“拼爹”得来的工作岗位上干了不到半年便选择了辞职。许多毕业生都表示，毕业生第一份工作最看重的是“专业对口”问题，虽然父母介绍工作能让他们便捷走上岗位，但是工作难免是与自己所学专业对不上的，这样子工作就与毕业生自己的职业规划背道而驰。 那么，如果不依靠父母，毕业生该如何求职？

        对于现代的毕业生来说，工作不仅仅是为了生存，而是一份事业。毕业生想要高效成功求职，最关键的一点还是需要具备岗位所需的能力与素养，从而获得最高竞争力。随着企业用人观念的转变，人才的学历文凭已不再是企业招聘人才的标准。能够“上岗即上手”的专业技能及高水平的职业素养才是企业招聘人才的高标准。

        所以毕业生在求职过程中要有职业规划，无论是长期的还是短期的。借助职业测评工具，帮助自己准确定位。求职一定要有方向性。毕业生求职观念亦需要转变，尤其是在今年的最难就业年，毕业生求职有一定的难度性。求职方向要明确，在陷入迷茫时期，要懂得使用职业测评工具，了解自己适合何种行业，从而更有针对性的取舍工作。朗识职业测评网站，提供一系列职业测评服务，推荐给各求职者体验。