企业最害怕的就是招到刚毕业的应届生，特别是面试的时候，应届生毫无禁忌的样子更加让企业“招聘有风险”的感觉。到底哪些小事情面试时在HR眼里格外看重？朗识小红人总结了一下，总共就以下六点。

 

一忌迟到、缺席

 

        迟到或者缺席是面试的一大忌，如果你连这个都毫不在乎，那么只会让HR感觉你对这个职位缺少热忱，也没有时间观念和责任感，印象分大跌！建议如果应聘者的确因为有事而不能准时到达的话，可事先通过电话通知HR，道歉并另外约定面试时间。

 

二、确立目标

 

        为自己确定目标是制定职业规划的一个关键，因此在确定目标的时候一定要立足于现实，并且全面思考和慎重选择，要让你所确立的目标既有现实性，又有前瞻性。

 

二忌毫无准备

 

        没有工作经验不要紧，但你必须对自己所应聘职位的工作性质和内容有基本认识和了解。企业容忍得了缺乏经验的应聘者，却非常讨厌毫无准备的求职者，在HR看来，此事说明了应聘者对工作缺乏责任感。

 

三忌没有自信

 

        骄傲和自信的距离很近，尺度没掌握好肯定会得到不同的结果。首先应注意面试当天的穿着，大方得体的打扮可以增强人的自信。缺乏自信的人只会让HR感觉学习能力差，而骄傲则让人生厌、不合群。

 

四忌话过于多

 

        面试是在HR面前推销自己的确没错，可是错就错在不应该说起来滔滔不绝，。HR最害怕的就是碰到长篇大论、有始无终的应聘者，因此面试时针对所应聘的职位重点来说就可以了。

 

五忌目标不明确

 

        其实HR喜欢虽然各方面都比你逊色，可是却有个远大目标的求职者，如果你的各方面条件都好，但没有工作目标，那么你肯定会输。为了让自己可以战胜其他求职者，朗识小红人建议，可以到网上的人才测评系统去进行职业测评，并且让HR看到你的测评报告，让他知道你对这份工作有信心，目标也很明确。

 

六忌草率收场

 

        面试结束后，记得面带微笑的对HR握手，并且表示感谢，让你在HR面前有个完美的收场，而不是面试结束后就马上抽身离开。

 

        其实无论是应届生还是其他的求职者，在面试时都应该要记住这六大面试禁忌，朗识小红人也在此提醒各位求职者，如果对自己的职业需求不完全清晰，也可以通过职业测评来帮助你在于自己价值观、内心真实自我相匹配的程度上选择出最适合你的职业，让你的求职之路更加顺畅。