许多人求职都喜欢寻找一些外企或者合资类的企业，如宝洁等公司。的确，外企的工作环境以及薪酬福利等都是很好的，那么怎么样才能在外企的招聘中脱颖而出呢？这就需要懂得一些外企的面试技巧了。下面朗识免费测评网站的小编将为同学们简单介绍几个外企的面试技巧。

 

        一、准备一份独特的自我介绍，包括中文的自我介绍和英文的。

 

        自我介绍是面试企业的时候必须的一个步骤，外企也不例外，很多人都说简历上自己的基本情况什么的都说的很清楚了，为什么还要自我介绍呢？其实企业要求你自我介绍主要是想了解你个人的一些思维方式以及争取一些时间来看你的简历而已。因此，一份独特的自我介绍往往能够吸引住面试官。对于外企来说，一份好的英文版自我介绍是必须的。

 

        二、了解自己

 

        孙子兵法有云：知己知彼百战百胜。只有了解自己才能更好的应聘企业。对于外企来说，企业特别注重“人符于事”，也就是说员工与自己的工作相符。员工适合做这份工作。因此，在面试企业的时候必须了解自己。而且要假设自己是面试官，猜想一些面试官会提问的关于自己自身的问题（英文的问题）。比如说what is your strengths？Why do you want to do this job？

 

        三、了解企业的基本情况

 

        每一家企业都希望招到的人是对企业忠诚的，能够清楚地了解到企业业务以及企业各种情况的人。因此在面试之前要了解企业的基本情况，设想一下HR提问：What do you know about our company？你应该怎么去回答。

 

        四、披挂上阵

 

        去面试的时候特别要注意自己的言行举止以及形象。企业不会想要一个蓬头垢面的人，因此在面试之前要注意整理一下自己的面试着装，头发不要乱，不要太长。衣冠整齐，可以的话最好穿正装出席。女生最好化一下淡妆。面试的时候要注意自己的言行举止，不要出言顶撞HR，注意礼貌问题，进门前要懂得敲门。

 

        五、心理战术

 

        面试的时候一定要懂得调整自己的信赖，不要太过紧张，特别是面外企的时候，要从容淡定，一旦发现自己紧张了，要懂得运用一些心理技巧来暗示自己，外企都喜欢那些自信的人，如果太过竞争就会显得自己不够自信。

 

        六、有的放矢

 

        面试的形式多种多样，既有所谓的群面，有技术面、有压力面等，针对不同的类型，做不同的准备，比如说群面的时候要懂得提出一些有建设性的建议，而不是想着怎么来当leader。外企更加喜欢有创意，有idea的人。许多外企都喜欢采用一种叫做“压力面”的面试形式，也就是说在面试的时候会不断的打击你，不断的给你施加压力。面对压力面的时候要懂得调整，不要慌张。

 

        最后朗识免费测评网站小编祝愿各位求职人员能够尽快找到自己满意的工作！