1：一对一面试    一对一面试是指一个面试官对一个应聘者。比如在微软公司，每一个面试者要分别同公司的:5-8个人面谈，必要时可能达到10个人。每一个考官的面试都是以“一对一”方式进行，因为微软文化中讲究公平对等，所以他们不会让一个应试者面对一大堆考官。

        2：一对多面试    一对多面试是指一个面试官对若干名应聘者。

        3：多对一面试    多对一面试是指多个面试官对一个应聘者。此种情形包括小组面试和委员会面试两种类型。小组面试是：3-4个面试官同时对应聘者进行的面试，每个面试官可根据自己的专长提问。委员会面试是5个或更多人对应聘者的面试，可借机了解应聘者在压力下的反应。

        4：多对多面试    多对多面试是指多个面试官对若干名应聘者的面试。这种面试方法通常是由面试的主考官提出一个或几个问题，引导应聘者进行讨论，从中发现、比较应聘者表达能力、思维能力、组织领导能力、解决问题能力等。此面试方法效率较高。