咳咳，大家好，我就是万众瞩目，人气。。。哦不，那个，反正就是很受欢迎对了，正式的向介绍一下哦，我叫绩效考核，在很久以前就被制作出来，我现在是各个企业的宝贝哦，大家都很需要我呢，哦不，我才没有在自夸哦，因为我真的很有用啦。

　　当你的员工，觉得工作枯燥，提不起干劲的时候，很多的企业都会担心，这样没有干劲下去可怎么办呢？业绩呢？气氛呢？莫慌！这个时候就要抱紧我哦。因为我可以让员工加深了解自己的职责和目标，通过努力的成就和能力能获得上司的赏识，并得到应有的回报。也能让员工了解自己在公司的发展前程，在得到自己在工作中的评估后更能感觉有参与感哦，这样，你还怕你的员工没有干劲吗？

　　当你的员工成绩的本领都差不多，你需要将一份重要的工作交托时可是不知道合适的人选时，是不是苦恼得焦头烂额？莫慌！抱紧我！通过绩效考核我的结果，你能很好的分析出哪一部分，哪位员工的考核结果更胜一筹哦，当然，对于我的设定，你可要好好的花费一番苦心哦。让你更能将员工的工作情况掌握在手里。让你“人尽其才，才尽其用”哦

　　咳咳，说了那么多，是不是你也觉得本绩效考核实用又可靠呢？对，心动不如行动哦，如果你的企业还没有绩效考核的话，是不是在和别的企业竞争的时候会略输一分呢？不过，盲目的使用我可是会造成很大的反作用哦，这就需要有聪敏的脑袋的你好好的思考要怎么制作我和使用我哦。在你需要我的时候不要慌，毫不犹豫的抱紧绩效考核我把！
 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　致各位爱我的企业们