南方的冬天，就像最近很火的一首民谣《南山南》里的歌词，“你在南方的艳阳里大雪纷飞，我在北方的寒夜里四季如春”。近日，南方好不容易有迈进冬天的趋势，于是小编打算在寒冷之际，为大家送来些许温暖。今天我们的话题将会讲述绩效考核软件和人才管理的故事。
 
　　曾经红极一时的台湾嘻哈小王子潘玮柏曾经唱过一首《非你不可》，然而小编并没有觉得这首歌有多好听，但是其中有一句歌词却莫名地击中小编坚强的内心。那句歌词是这样的：你问我世界上什么东西我最心动，我说那应该是你的笑容。
 
　　在两个月前，小编写过一篇《让绩效考核方案hold住人才》的文章。在那篇文章中，小编写过“21世纪最难得的是人才”。确实，即使是在义务教育全国普遍，满地爬行大学生的社会大环境下，人才，仍然是急需品。产生这种想象的原因，无非有两。一是，虽然大学生屡见不鲜，但是中国教育弊端，理论重于实践，大学生的技能只停留在在书本上，不符合企业需求的实践型人才需要；二是，企业好不容易招到心满意足的员工，但却由于企业管理的不足，例如绩效考核软件的使用缺失，导致人才频繁流失，企业的发展举步维艰。第一种情况需要国家教育改革实现人才转型，在这里就不提及。我们重点来谈一谈第二种情况。
 
　　随着经济发展，企业规模的扩大，企业管理一直被社会各个阶层所重视。企业的发展离不开人才的支持，也就是说，企业管理者要让人才展现笑容，才能促进企业地前进。那人才怎样才会快乐呢？答曰：请用绩效考核软件。
 
　　企业管理者运用绩效考核软件对企业人才进行管理，人才的能力和对企业的贡献尽情显现在绩效考核系统中，考核的结果与人才的付出成正比，得到的嘉奖也随之上升。在这样积极的企业管理氛围下，想必笑容会常挂人才的脸上吧。
 
　　“你问我世界上什么东西我最心动，我说那应该是你的笑容”。企业管理者需要人才的笑容，所以绩效考核软件，企业管理非你不可。