又是一年年末时，在外漂泊的孩子此时此刻，想家的细胞因子想必蔓延全身了吧，小编也不例外。冬日里，人的归属感会被寒冷激发出最大值。是的，归属感。今天，小编就来和大家一起在这个迟来又湿冷的冬季中，谈一谈绩效考核系统的归属感。
 
　　大家肯定都还记得，益达有一个广告，讲一个女神去商店里买益达口香糖，然后与售货员男神暗生情愫。最后在结账的时候，女神留下一瓶益达，并且以“这是你的益达”含蓄向男神表白。在博大精深的中文文化里，“你的”、“我的”“我们的”等等这类词语，无一不是指向着“归属”的意识，正如单身狗最容易被虐的话是“我的男朋友”。而对于企业绩效管理来说，绩效考核系统是一种重要的管理工具。绩效考核管理与绩效考核系统的关系就如一对命中注定的配偶，即使管理者偶尔也会出现抛弃的念头，但最终也只会是一个念头而已。
 
　　小编今天在这里讲“是你的绩效考核系统”，不仅仅指企业进行绩效考核应该且很有必要使用绩效考核系统，并承认绩效考核系统在企业管理中确实存在归属感；更是想要说明一个绩效考核系统，它是只属于你的，独一无二的绩效考核系统。
 
　　小编曾经在朋友圈看到一句话：一生喜欢的人可以有很多个，但爱的可能只有一个。将这句话套用在企业的绩效考核系统上，依然是畅通无阻。大家都知道，绩效考核系统根据企业的需求和现状，可以被设置成各种各样。而当今社会上，也的的确确存在着各具特色的绩效考核系统和绩效考核软件。但是，就像我们不会随便在大街上找一个人当自己的终身伴侣一样，企业不能随便拣用一个绩效考核系统对员工进行考核。也就是说，企业在选用自己的绩效考核系统时，合适是唯一的原则。
 
　　绩效考核系统，是企业专属的考核系统。正如我们要在情感的道路上寻寻觅觅，历经千辛万苦才能找到他，但如果这就是我们人生的幸福，我们甘之若饴。企业不应该将就，因为专属的绩效考核系统就在你的面前。