可能大家会对小编这篇文章的题目表示很疑惑，但其实这个标题是取自于最近的一条让人哭笑不得的新闻，下面小编会给大家具体细述。而从这个题目中，相信大家也能意识到小编接下来写的内容会为绩效考核软件正名。那就不多说了，先来看一条由爱国主义者海欣小姐为大家播报的国际新闻。
 
　　2015年11月24日，俄罗斯的战机在叙土边界被土耳其击落，因此俄罗斯的人们沸腾了，纷纷跑去土耳其驻俄的大使馆抗议争公道。这下土耳其的民众也不开心了，决定实施报复性抗议，也跑到俄罗斯驻土耳其大使馆的那条街上游行、甚至是扔鸡蛋。可是令人啼笑皆非的是，土耳其人们扔鸡蛋的大使馆外面悬挂的国旗虽然和俄罗斯的国旗很像，但它却是荷兰的大使馆。是的，他们在在朝荷兰的大使馆扔鸡蛋！！小编看到这条新闻很为土耳其人民的眼神担忧啊，但转一瞬间，小编就想起了最近一直心心念念的绩效考核软件，脑海自动浮现企业管理者对绩效考核软件吐槽的情形。
 
　　当今职场，绩效考核管理已经是企业管理的家常便饭，而随之一起被炒热的还有绩效考核系统和绩效考核软件。时至今日，绩效考核软件虽然被企业广泛使用，但也恰恰是因为使用频率的增加，绩效考核软件的毛病也被越挑越多，管理者甚至还有出现另寻管理出路的念头。但小编以为，这是管理者在误给绩效考核软件扔鸡蛋。
 
　　绩效考核软件的使用中，出现的问题大概就是绩效考核指标不合理、绩效考核的内容不明确、绩效考核的结果得不到反馈、绩效考核软件的操作不了解等等。然而，这一系列的问题，被归结在绩效考核软件上是完全错误。它就像是在土耳其的荷兰大使馆，真正的俄罗斯大使馆其实在于企业绩效考核管理的制度不完善。企业自身缺乏有效的绩效考核系统和规范的岗位考核标准，导致绩效考核寸步难行。绩效考核软件，只是制度不完善下的一只替罪羔羊。
 
　　土耳其荷兰大使馆的总领事在此事发生后，发了一条推特，大概的意思就是：亲爱的土耳其人民，你们的鸡蛋扔错地方了，我们这里是荷兰使馆。小编在这里也发送一条警示语：企业管理者你们误会绩效考核软件， 请移步到绩效考核管理体系吧！