昨天，小编和大家聊了聊人生，不知道大家是否还记得。若是不记得的话，小编会建议你出门转右，《绩效考核系统的三条“铁律”》欢迎你。今天，小编想和大家谈谈费翔的世界名曲——绩效考核软件，冬天里的一把火。
 
　　说到费翔，你们或许会有些许陌生，但是不要紧，你回家问问妈妈，妈妈会告诉你，她的少女梦。是的，费翔是很多80、90后孩子母亲的偶像，只是因为在春节联欢晚会上多看了他一眼，就再也无法忘记他唱着《冬天里的一把火》的帅气容颜。虽然时至今日他似乎有点淡出大众的视野，但他在我们母亲心中的威猛形象就跟现在Tfboy在少女们心中的形象是一样一样的。然而，说了这么多，今天的主题并不是人，而是一首歌——绩效考核软件，冬天里的一把火。
 
　　“你就像那一把火，熊熊火焰温暖了我；你就像那一把火，熊熊火光照亮了我”，大家是不是已经跟着这句歌词哼唱起来了？而绩效考核软件对于企业管理来说，它的存在就像是那一把火，在凛冽的冬天里温暖和照亮企业绩效考核的管理。
 
　　企业管理层人员每一天主要的任务就是寻找更好地管理企业人员的办法。寻寻觅觅几十年，绩效考核软件的出现，企业管理者迎来了企业管理的春天。在过去，管理者一方面很高兴看到企业的规模越扩越大；另一方面却很苦恼企业管理越来越难。他们一直处在这种纠结的状态下，可谓是“操碎了心”。然而，今年的冬天，管理者为企业管理点燃了一支火把——绩效考核软件，企业管理再也不用伫立在冷风中瑟瑟发抖。
 
　　企业管理者利用绩效考核软件这个有力的武器，设置合理规范的绩效考核系统，在进行企业管理的时候，尽可能公平、公正地考核每一个企业员工，让每一位员工都体验到被平等对待的感受，促进员工和企业的共同发展，最终实现中华民族的强大复兴。
 
　　绩效考核软件是企业管理冬天里的一把火，给予了企业管理暖暖的前行动力。