人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。多少人在我们的生命中突然闯进，尔后又匆匆离去。情感世界里，最悲凉和无奈的词语恐怕就“爱过”了。曾经的幸福与快乐，在这两个字面前，剩下的只有一片荒凉。然而在职场中，绩效考核软件，却从开始到现在，从未离开过。
 
　　无论是亲情还是爱情，没有人可以保证，会永远陪伴对方。我们的父母终将会老去，我们的兄弟姐妹终将会拥有自己的家庭，而我们的另一半，在这个充满诱惑的年代，也就只能珍惜当下。人类的情感在坚强的时候能惊心动魄，但是在脆弱的时候，也就是不堪一击。而相较于复杂的人类情感世界，绩效考核软件就显得简单得多。它一旦进入企业管理的世界，如非被迫，不会自动离开。
 
　　绩效考核软件对于企业绩效管理的陪伴，相信你们有关注小编文章的都了解。它能对企业的绩效考核管理提供强而有力的支持，它被企业管理者所选，就终身为该企业管理服务，直至管理者在时间的长河中更新换代，它被另一个绩效考核软件取代。
 
　　自从企业员工的管理告别了人工考核时代，绩效考核软件就开始涌进职场管理。在当今的企业中，绩效考核软件凭借科学、公平的绩效考核系统，成功地被广泛推广和使用。从开始到现在，众多企业历经巅峰和低谷，社会总体经济形势有过金融危机，有过国家政策大力扶持，也有过经济发展持续快速上升。然而无论是哪一种情况，绩效考核软件从未离开过企业管理。它只是默默地调整自己，适应企业在高峰或者低潮的发展需要，为企业管理员工始终奉献着一份不可忽视的力量。
 
　　同甘共苦，以前多是只同甘不共苦，现在多是只共苦不同甘。人类社会的情感基调难以捉摸，也就只有绩效考核软件这样的工具，才能不管不顾，代代相随。