“测评中心”是发现与发展人才的科学评价工程，其成功之处在于用多种测评技术方法组成特定程序，通过评价员对被评者进行多方位的行为观察和综合判断，预测其管理才能和发展潜力，促进人力资源开发与组织发展。 “测评中心”包括鉴定型、发展型和创新型三种类型，其主要功能有：

        1：以研究专业评价标准(如培训标准、选拔标准等)为目标，提供能力评价模型。

        2：以设计职业发展规划(如管理者的职业发展、学生职业生涯规划等)为目标，促进能力发展。

        3：非监督与非管理职业(如金融分析师、营销师等)的评价 与发展。

        4：非传统管理职业(如风险投资者、首席经济学家、风险管 理师、首席运作官等)的评价与创新。