兴趣对职业测评虽然没有直接影响，但是它对能力的形成却有很大影响，而能力又会影响一个人的职业生涯。

　　兴趣是人积极探究某种事物的认识和态度倾向，它与认知、情感、意志等心理活动过程有密切的联系。当一个人对某种事物或活动产生兴趣时，便会对它特别的注意，对该事物感知敏锐，记忆牢固， 思维活跃，想象丰富，情绪比较高涨，克服困难的意志力也会增加。

　　兴趣对于能力的形成和发展影响很大，能力往往是在兴趣的基础上发展起来的。兴趣是推动人们积极活动的重要内部力量，极大地影响着人们的工作绩效。人在兴趣推动下的活动中更富有积极的创造性、投入性和坚持性，有利于克服困难，取得成功。所以通过测评了解员工的兴趣，让员工把个人兴趣和工作需要结合起来，对于提高员工的工作积极性、投入性，提高工作绩效具有重要的意义。