现行的人才测评标度形式大致有等级式、数量式、符号式、数轴式、图 表式和综合式等几种。

　　等级式是用一些等级顺序明确、具有程度差 异的字词、字母或数字来揭示人才测评标志特征状况的形式，如“优”、 “良”、“中”、“差”, "A","B","C","D")等。等级跨度应当适中，一 般5级以内较好。

　　数量式标度是直接以分数来揭示人才素质测评标志的不同 水平，它有连续区间型和离散点标型两种。

　　符号式标度是以一种简 便的符号来揭示人才测评标志的不同水平，如“+”、“-”表示“正”、 “负”。

　　数轴式是用一个带有刻度和原点的数轴来表示人才测评标志的 不同水平。

　　综合式标度则是使用了上述两种以上的标度来揭示人才测评标志的不同水平。