为什么要做职业测评？对于关注朗识测评这么就还在问这个问题的伙计，小编真的很想翻白眼。但是为了照顾一下新来的伙计，小编今天再为大家说一下职业测评吧。


　　首先要老生常谈地介绍一下，职业测评是有心理测验发展而来的，通过测试测评者可以了解自己的个人能力，兴趣、职业性格、职业倾向、职业价值观、职业发展阶段等等。职业测评可以用于企业的人才选拔上，减少因选拔失误造成的损失。


　　看到这里相信很多人都知道为什么要做职业测评了吧。让小编再为大家细细地讲解一下。注意要做好笔记。


　　对于企业来说，在完成组织目标的基础上以最小的代价获得最大的利益是最重要的，人才的选拔尤为重要。但是，因为以前的人才选拔和考核的方法都不够科学，大多靠经验，所以很多企业发现招回来的员工并不是他们想要的员工。


　　使用职业测评能帮助HR更有效地招聘，减少人才培训的资源，让企业招聘做到精准招聘，大大提高了职业招聘，以及相关的培训部门的相关的经济效益。


　　对于个人来说，职业测评对职业生涯规划有很大的帮助。职业测评为测评者提供心理状态，个人的发展展望等信息。帮助测评者做好职业定位，找好方向，找到和自己最适合的工作。


　　看到这里，问题已经解决了吧。更多关于职业测评的信息可以继续关注朗识测评，小编也会为大家推荐更多的内容的。