我们不得不面对这样一个事实：知识经济时代要求从业者具备终身学习能力，从业者能力的提高必然带来择业机会的增多，而后者直接导致从业者在面对职业选择机会时困惑的加剧。

　　职业困惑部分源于外在因素对个人价值观的影响，更有一部分是因为困惑者对自身需求的不了解。人才测评系统对于我们发现“真正的自我”、发掘自身的真实需求，有着里程碑式的重要意义。 职业人才测评系统能够同时关注个人与组织的职业发展。至今不能忘记，当我们第一次接触人才测评系统著作时，所感受到的震惊和触动。道德经关于 “上士闻道，勤而行之”的论述成为我们行动的注脚。自２００９年起，朗识人才测评系统关于自我探索的方法，就成为我们开展职业咨询工作的重要组成部分。

　　需要特别说明的是，朗识人才测评系统对在校学生也有一定的帮助作用。在校大学生的职业定位可能已经形成，但由于缺乏工作经验，不了解管理、创业、 技术以至生活等概念的真正含义，在利用人才测评系统对 “真正的自我”进行探索时，可能会出现暂时难以判断自己职业定位类型的情况，但这并不妨碍本网站测试对他们的指导作用。

　　根据我们的咨询经验，经历了人才测评系统理论的洗礼，大学生在步入职业后， 在充分体会工作带来快乐、愉悦和磨练的同时， 在经受工作锻造的过程中，他们更能深入地利用人才测评系统进行自省、自察，从而最终对“真正的自我”产生清晰的认识，明确自己的职业人生方向。