前言
 

     话说我一直想做个智商和情商的测评，昨天终于有机会做了一下情商测评。测评结果出来后，才发现我果然是一般的情商。朗识测评报告显示我各方面水平都是中等，可以说，我就是一个普通的孩子，有机会再做一个智商测试吧，说不定我的智商也许可能会比较高一点点。

 

     虽然我的情商水平不高，但这并不是很让人沮丧。因为“朗识职业情商测评”详细讲解了我的情商特征。根据他给出的报告，我还是有发展空间也可以改进的。以下是我的测评结论显示的我的能力水平。

 

     能力测评

 

     情绪自我调控能力

 

     测评结论显示我的情绪自我调控能力：中等。测评结果还是很符合我的性格特征的。譬如说，他指出我时做事很理性，有时又很冲动，情绪的稳定性比较差，自己的内心活动全部表现在脸上或言谈举止中。这不但是我认同的，我周边的同学也是这么认为的。虽然我觉得测评题目多了一点，但是准确性很高也就值得费心思去做。

 

     识别他人情绪的能力

 

     我识别他人情绪的能力也是中等，难怪我老是撞到枪头上当炮灰，不会察言观色啊。有时还是会敏感察觉到身边的人的情绪的，但是出于不探查人家隐私的安全问题，就不会主动关心对方的私事和感情问题。身为朋友的话，显然我是不够成功的。所以，你也可以测一下你的情商，知道自己是否是一个合格的挚友。

 

     人际交往能力

 

     我的测评报告里提到，我在团队合作中一般处于跟随者的状态，很少会主动跳出来发表自己的见解。平时和大家能够和睦相处，保持一团和气，较少起冲突，处理冲突时较为和稀泥，在团队中的位置显得比较中庸，发言的力度比较有限。

 

     真实真知灼见啊，这是我以前经常干的事，组团时，一般都不会跑去当领头羊，我缺乏的就是领导的果断，这方面需要加强。大家看到也一定要测一下自己的领导能力。

 

     情商测评结论还提到了很多其他能力，例如：情绪自我认知能力，自我激励能力。

 

     启发

 

     这些能力测试能让你更好认识自己的潜质和个性，也对于你今后在团体合作中的发展提供了建议。像我随和没主见不主动的话，就是在团体打酱油似的，也许你的情商测得的是领导气质，但太过强势，需要给予下属一点人文关怀。好多种的假设也不及你亲身去体验一下情商测评，更好得知自己的优缺点。来吧，你也一起来晒一晒你的“朗识职业情商测评”报告吧。