1、职业测评意识淡薄
 

       为了帮助更多的求职者尽快的找到真正适合自己的工作，朗识测评网站推出了免费职业测评，可对求职者进行科学的指导服务，提高其求职的成功率，避免盲目求职，最终无法长期干下去，但令人惊讶的是，小编发现，大学毕业生的职业测评意识却很淡，几乎过半的大学毕业生都没有想过自己需要进行职业测评和规划。

 

       2、职业测评帮助求职

 

       小编在与朗识测评网站的负责人聊天中发现，人才测评服务其实早几年就已经开始悄然兴起了，主要针对的是大学毕业生以及社会求职者，都是可以帮助其找到真正适合自己的工作。职业测评是运用了一些技术手段来对人的素质进行分析，但职业测评报告总归在求职中对HR来说只是起到参考作用，因此对于求职者来说，并没有引起太大的重视。

 

       3、亲自体验职业测评

 

       小编自己和曾经亲身体验过一次人才测评系统，在电脑上打开朗识测评网站的页面后，需要先进行账号的注册，然后才可以进入界面，在众多的免费职业测评项目中选择适合自己的项目，就会出现数道简单的测试题，而小编只是根据自己的第一直觉（不可以进行然后思考）来完成答题，系统在受测者完成答题后就会自动显示其测评报告，完成题目的时间最多不会超过一个小时，而且测评报告让小编感觉相当准确，与个人的职业兴趣基本都是相符合的。

 

       4、专业权威的测评机构

 

       在体验完职业测评后，网站的负责人告诉小编，朗识测评网站积极和国内知名高校以及国外著名测评机构合作，努力为用人单位提供最先进科学的人才测评工具和综合解决方案，包括企业招聘测评软件、企业管理人员测评软件、企业领导力测评开发管理软件、企业评价中心技术、计算机情景模拟测试软件、计算机自适应测试软件，开发面对大学生的大学生综合素质测评软件、职业生涯规划系统，未来还将进一步探索中学生学习风格测评软件、家庭教育测评软件等。

 

       虽然目前有为自己进行职业测评意识的大学毕业生并不多，但这主要是和他们对职业测评的认识程度有关，总是认为只注意应聘职位的待遇和工作环境，但却不太重视其职位是否真的适合自己，在社会上大面积的推广还需要等待一段时间。