对于广大求职者来说，频繁跳槽、更换行业、应届生走出校门、学历太低、工作经验少都会成为职场上的劣势。正因为如此，才会有求职者在制作简历的时候出现作假的现象，如何才让自己的简历更加吸引HR的眼球？这个问题我们在之前的文章中都有提到过，今天着重讲的是应届生。

 

        一、应届生的劣势在哪里？

 

        刚踏出校门的应届生与社会实际接触很少，没有经历过求职的挫折，因此自我感觉都是良好的。可不要忘记了企业在招聘的时候，还是更加喜欢有丰富工作经验的求职者。因此与在求职中拥有相同学历、工作经验丰富的求职者相比，劣势就在于没有丰富的工作经验，所以进行简历编辑的时候，要将内容的重点用在强调自己这几年所接受的教育和培训情况，当然也包括了与应聘有相关联的课程或者活动。

 

        二、实习可以写在简历里面？

 

        是的，你没有看错，实习时的工作的确是可以作为相对应的工作经验来写的，因为这个时候的工作性质和内容多数都与工作相同，都需要实习者可以自主的完成多项任务。而且，如果你还在学校的时候就已经与现在所应聘的工作有着直接关联的知识，则可以在简历中的技术栏目中体现出来。要是你非常熟悉某个领域最新的趋势或者技术，也不要吝啬的收起来，请把它写出来，可以达到提升自我人才价值的作用。总的来说，无论与你所应聘的职位是否存在关系，只要是能够支持你的工作经验就都可以写出来，以证明你有学习、研究并且尽快适应各种工作的能力。

 

        三、学历低于应聘要求时

 

        在我们的现实生活中，有许多的求职者虽然有丰富的经验和超常的实干能力，却因为没有高等学历而被淘汰出局，这个是非常可惜也非常不公平的。因此我们要求这方面薄弱的求职者在进行简历制作的时候一定要慎重行文、扬长避短。

 

        最简单最聪明的办法，就是列出你曾经受到过的教育和培训内容，以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的成绩，而不是表明你是否具有相关的学历。这样做并没有不诚实之嫌，而且还可以避免HR在审查你个人简历的时候就被一票否决，若顺利通过简历筛选，进入面试环节，将会被HR忽略你的学历并且认可你的能力，破格录用。

 

 

        多看看、多读读、多了解，简历制作其实并不难，朗识公司的测评网站为各位求职者提供了各种求职秘笈，希望可以帮助你早日踏入企业大门。