影响职业测评效度的两个因素
来源:未知|作者:LSTEST|发表日期:2013-09-04

        影响测评效度的因素很多,在编制测验或选择标准化测验时,都应该考虑到这些因 素,来提高测验结果的有效性。

 

        (一)测评本身的因素    首先,测题中所用词汇和句型应适于被测对象的文化水平,例如:小学低年级的测题中若有学生未学过的词汇,可以用图画或拼音字母代替,以使被测对象都能顺利地看懂题目,这也是编制低年龄儿童智力测验时要采用非文字测验的原因所在。

 

        (二)测评实施和计分方面的因素    测评实施时的情境,如场地的布置、材料的准备等都会影响到测评的效度,此外,在实施测评的过程中,是否遵照测评使用手册的各项规定进行标准化的施测,指导语是否已将答题方式说明清楚,是否按要求进行时间限制等,也会影响到测评的效度。如果没有按照所规定的标准化程序进行施测和客观评分,也会降低测评的效度。

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