朗识测评网站作为一个致力于测评软件研发和服务的创新型企业，力求在开发适用于中国本土的测评软件产品、开发技术、经营模式、营销策略、服务方式等方面有所创新，最终成为最受大众欢迎的测评企业。 现在朗识测评网站的职业测评到底都有哪些让个人用户们追捧的测评项目？让我们来一起看看就知道。

        一、免费测评项目

        1、九型人格测评 九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点而不是表面的外在行为，真正做到“知已知彼，百战百胜”。所以这套学问被广泛的应用到个人成长、职业选择、人际关系、婚姻、亲子关系、企业管理、销售技巧、教育、心理辅导等诸多领域。 斯坦福大学在内的多所美国大学列作教材，美国中央情报局（CIA）、世界500强中的美国通用汽车公司、可口可乐、惠普、日本的索尼公司等企业也早已把九型人格学运用于企业管理及招聘工作中。

         2、朗识职业锚测评 职业锚理论产生于在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的美国麻省理工大学斯隆商学院、美国著名的职业指导专家埃德加施恩（Edgar.H.Schein）教授领导的专门研究小组，是对该学院毕业生的职业生涯研究中演绎成的。 职业锚测评可以帮助我们思考自己的职业决策与价值观之间的关系。如果缺乏对职业锚的清醒认识，在外界因素的诱惑下，人们可能会做出错误的职业选择。许多人对自己职业不满意，频繁跳槽，有很大一部分原因是因为他们的职业选择没有基于真实的自我做出，而职业锚就是真实自我的体现。它可以帮助你在面临职业抉择时，做出与自己价值观、内心真我相匹配的职业决策。

        3、360测评自测版 个性是一个人在思想、性格、品质、意志、情感、态度等方面不同于其他人的特质，是一个人的整体精神面貌，即具有一定倾向性的心理特征的总和。这个特质表现于外就是他的言语方式、行为方式和情感方式等等，对他的职业、生活、社交等各方面都会产生影响。

        二、付费测评项目

        1、朗识职业倾向测评    职业倾向展示的是您的职业兴趣、个性及能力方面的特点，是组织或者个人在进行职业生涯规划时应该考虑的重要因素。该测评将帮助您更加清晰地发现和确定自己的职业兴趣和能力特长、您最适合的工作环境，从而更好地做出求职择业的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业，使您的这种考虑或选择具有理论基础，或向您展示其他合适的职业；如果您至今尚未确定职业方向，这个测评将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。

        2、朗识职业特质测评    职业特质测评源于当今世界运用最广泛的人格测评理论，该测评理论已被翻译成20多种语言，每年的使用者多达200多万人，世界500强企业普遍使用企业人力资源管理。 职业特质测评可以有效地评估我们的性格类型，向我们揭示了性格类型的多样性和由此导致的不同个体之间行为模式、价值取向的差异性：性格类型深刻影响着我们观察事物的角度、思考问题的方式、决策的动机、工作中的行事风格、人际交往中的习惯与喜好。

        3、销售人员个性特征测评    个性是一个人在思想、性格、品质、意志、情感、态度等方面不同于他人的特质，而特质是每个人内部的行为倾向，具有整体性、结构性、持久性、稳定性的特点。个性特质深刻影响着我们观察事物的角度、思考问题的方式、决策的动机、工作中的行事风格、人际交往中的习惯偏好，对一个人取得的成果、事业高度有着决定性的影响。销售人员个性特质测评，通过对世界500强销售人员胜任力的研究，对销售人员的责任心、外向性、自信心、自主性、忍耐力、掩饰性等个性特质的测评，来判断一个销售人员是否具备高绩效的天性和潜力，也有助于公司在用人过程中明了该销售人员的优劣势所在，发挥其最大的效能。

        4、朗识职业情商测评    情商是测定和描述人的“情绪情感”的一种指标。具体包括情绪的自控性、人际关系的处理能力、挫折的承受力、自我的了解程度，以及对他人的理解与宽容。 现代研究已经证实，情商比智商更重要，情商在人生的成功中起着决定性的作用。如果说智商更多地被用来预测一个人的学业成绩，那么情商则是被用来预测一个人能否取得职业上的成功，它更好地反映了个体的社会适应性。只有与情商联袂登台，智商才能得到淋漓尽致的发挥。 职业情商测评成功地将情境管理和情商测评完美地结合在一起，模拟了职业情境下工作者遇到的各种问题，因此能较好地测出参测者的职业情商。