茫茫求职海洋上，莘莘学子求职的道路遥远而难行，又有多少人知道简历诊断的强大力量足可让您石沉大海的简历变成推波助澜的母舰呢？
 

     朗识公司作为国内首家提供简历诊断服务的公司，海纳不同行业的优秀HR，专门为不同求职方向的求职者提供简历诊断服务。在这里，HR不但为求职者指明简历的关键问题所在，帮助其快速提升简历质量，同时还可以在诊断中发现自己所需要的人才，做一个真正的猎才者，因此越来越受到知名企业HR的青睐。

 

     调查发现：近来就业的压力迫使求职者为了获得更多的面试机会，采取大批量的发送简历方法，这样做势必也会让HR的工作量增添许多。而简历诊断是一个付费的个性化服务，因此会大大减少简历的数量，同时这些需要简历诊断的简历都是选择网页版的设计，成为网页版简历，因而不会使HR视觉感觉枯燥，HR可以在帮助了求职者的同时，也给自己的工作带来一些便利，是一件一举多得的好事。

 

     对于求职者而言，简历诊断是一个很好地和HR沟通的机会，在这个环节，求职者可以获得专业的指导，快速提升自己的简历制作水平，少走弯路。在这里，需要诊断的简历会被分派到相关行业的HR邮箱，由于进行诊断是需要HR用心认真去阅读简历，给出建设性的意见的，所以运气好的话，真有因为简历诊断而被选中面试的可能。

 

     据了解，要获得朗识公司的简历诊断资格，需要经历严格的身份核实，并确定有相关工作经验，通过简历诊断培训后，才可以正式开通简历诊断服务，所以在质量上是有保证的。

 

     即将推出的系统开通第三方监督功能，也就是求职者点击简历诊断就会将自己的简历投递到第三方邮箱，然后分转给相关HR，HR完成后会发回到第三方邮箱。这就避免了相互之间不必要的纠纷，确实保护了求职者的利益。

 

     简历诊断不但是求职者自我提升简历制作水平的方法，也是帮助HR快捷便利完成工作的能手。