给自己量身打造求职信
来源:朗识测评|作者:欢欢|发表日期:2013-07-29

        求职信往往被看做是除简历之外强有力的敲门砖。一封好的求职信应该使面试官有足够的兴趣去审阅你的申请和大致了解你是怎样的一个人,解释你能给工作带来什么样的技能和你为什么对他们的业务和这个职位感兴趣,并说服对方给你一个面试的机会。完整地简述这些方面能够帮助你在所有候选人中脱颖而出,因此量身打造你的求职信是非常重要的。那么,在写求职信时应该注意些什么呢?

 

说明你为什么想要这份工作
 

·展示你的兴趣和热情,以及你将如何融入该组织。

·谈及一些有关该公司的积极评价,并让他们知道你为什么会想在那里工作。你可以参考公司的声誉、管理理念、规模、销售成就、产品质量等。


如何说明你的技能和经验与工作相匹配
 

·简述你的工作历史、生活经验、你所做过有代表性的义务工作和接受过的教育与培训。

·解释为什么你是公司的最佳人选,你的技能将如何满足公司的需求。把你的经验、技能和资历与用人单位的要求联系起来,并表明你符合岗位要求。

·简述两到三个关键的例子,向雇主展示你适合这份工作,并会在岗位中起到足够的作用。

·推销自己——解释你如何能够促进公司。专注于你所提供的,而不是你想要什么。展示你对公司和行业的了解,并分享你的建议和见解。


如何使你的求职信变得美观和舒适化
 

·内容不超过四个段落。

·记得写明你的姓名和联系方式。

·让你的信阅读起来精彩有趣,但是要短小精炼,突出重点。

·专业、友好、热情和自信,但不爱出风头。

·使用简单、自然的语言,避免陈词滥调的表现形式。

·你可以把你的卖点放在制成列表,在其中你可以说明公司需要你的具体经验和取得的成就。

·不要传达削弱你个人形象或者信心的消息。

·不要在每一句或者每一段话的开头都用“我”。


如何确保你发送优秀的求职信
 

·先写一个粗略的草案,明悉自己要表达的所有想法。

·确保没有语法错误和拼写是做到优秀前最基础的工作。

·总是事先让比较有资历的第三个人来阅读你的信,听取他的意见重新整理后然后再把它发送给雇主。

·保存所有发送过的信件的副本。
 

    俗话说,看菜吃饭。对于不同的公司,所写的求职信应该要与该公司和其提供的职位密切相关,更要突出自己的特色,才能为你的顺利求职锦上添花。

只要用心,定能找到你想要的。内容详见“朗识职业测评网站”,在这里,你会找到你想要的。

 

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