很多求职者都会言辞恳切的求职信附在求职简历后面，好的求职信会拉近你与HR的距离，使你更加轻松获得面试的机会，而不好的求职信可能会适得其反，让你丧失与HR会面的可能性。那么一份好的求职该如何写呢？
现在的交流手段如此之丰富，写信已经不再是人们日常沟通的主流方式了，但我想写信也绝对还是一件稀松平常的事情，但那仅仅是亲朋之间话家常而已，要真正写好求职信并不简单。

1、首先，言语要简洁

      现代生活节奏如此之快，我想没有哪位HR愿意读大篇空洞重复的文章。言语简洁要求求职信直奔主题，开门见山，切记不要唠叨。许多求职者在写求职信时将自己的自我介绍，工作经历再大篇幅重复一遍，其实你要知道，在你的简历中已经有这些东西，并且更加清晰明了。

2、其次，要有针对性
 
     第一、要针对不同的公司不同的职位写不同的求职信，公司不同，岗位不同，所需人才的个人能力和个性也不一样，你的求职信要尽量体现你适合这个企业和岗位，量体裁衣，这也正是现在很少有人愿意写求职信的原因；

     第二、要能够针对具体的负责人，青菜萝卜各有所爱，也就是我们可能要花一些精力或时间去了解一些招聘人员的情况，这是比较有难度的，但是了解到招聘负责人的姓名，职务应该是不成问题，比如“尊敬的某某经理”肯定要比“尊敬的人事部经理”要好。

3、再者，侧重点要明确还要正确
 

     求职信的关键作用就是让读者透过信了解你，并让他觉得你适合这份工作。所以立意一定要明确又正确，明确就是要有重点，比如你可以谈谈你职业规划，或者你的经验或者专业能够给企业带来的效益。正确就是要多结合企业的价值去考虑，而不是仅考虑自己的需要，记住“从对方的利益出发，为对方的利益服务”是金科玉律。

4、最后，要注意语言艺术
 

     第一，谦虚是美德，用词要谦虚诚恳，求职信里强调自己的长处和优势，但不可太过，否则自信就变成自负了。

     第二，多用行业术语，这个道理很简单，能够充分体现你的专业性或者是对行业的兴趣和了解程度。

     第三，多用赞美，信就是一个交流的工具，赞美会拉近距离。根据你对应聘公司的了解，列出一两项比较突出的成绩适当赞美，适时表达出自己希望加盟的意愿。

    一封好的求职信确实能帮你更轻松的找到工作，但是必须记住简历制作才是重点，求职信只是锦上添花的物件，如果没有太多的时间写求职信或者了解相关情况，就请不要舍本逐末了。