每一年都会有两个求职的旺季，一个是刚过完年后的两个月，另外一个就是学者毕业的时候了。朗识小红人总结出一套完整的求职找工作流程指南，希望可以为准备找工作的各位尽一份绵力。

一、工作信息来源
 

   这个很重要，许多网站上面都会留有详细的招聘信息，那怕是登录校园网络也可以查到一些信息。不过切记，投递职位的时候一定要靠谱，若招聘邮箱留的是126、163等公共邮箱的话，可忽略不投递，因为正规的招聘是需要留下公司邮箱的。

二、公司的职位排查
 

   经常听到其他人说投递简历时不要盲目乱投，但总不能除了大公司其他的放弃吧！因此投递简历的时候如果觉得职位不错就要赶紧投递你的简历了，可别忘了利用谷歌或者是百度等上网搜索你所投递的公司情况，有时候可以查出该公司的公司评价等有用信息。

三、电话面试
   

   如果你顺利通过了简历筛选这个环节，下面迎来的第一个通常都是电话面试。电话面试的时候最好是带着耳机，找个安静的地方详谈。可以在旁边放上笔记本方便记录，此时谈到的多数都是你的能力、公司情况等问题，还没涉及薪水，所以不要多嘴去问这个敏感问题。

四、笔试
 

    笔试一般都是安排的电话面试之后，因此你要在找工作的时候就抽个时间出来把行政类型的题目简单看一下，或者上网搜索一下你所面试的公司是否有提供笔经。不过并不是每一家公司都会有的，这个就要看实际情况了。

五、面试
 

   无论你是去到什么公司面试，都一定要穿职业正装，那怕是谷歌、淘宝这种相对比较自由的公司也必须穿正装，因为穿正装可以表示出自己对该公司以及HR的尊重。除此之外，最好比预约的面试时间提前十分钟到，不要提前太多，若提前的时间太多，HR会觉得你的把控能力不好，十分钟是个最佳的时间，显得你比较勤奋。

六、待遇
 

   建议应届生在找第一份工作的时候把钱看得淡一点，要把发展放在第一位。一般企业不会给太低薪水的，或者有些公司是根据级别来定薪水的，这样的话就没得说啦！如果企业是要求自己谈薪水的，建议谈年薪，而不是月薪。因为年薪和月薪是有明显差距的，而且谈的时候要搞清楚薪水发放的方法，是每年20个月的薪水还是13个月+奖金。

   最后的小建议，对于应届生求职来说，工作和实习期是不一样的了。第一份工作如果可以的话，建议找一个成长空间较大的公司，这里所谓的成长空间不但是指公司内部发展空间，更主要的是指能够让你接受培训和锻炼，以获得更多与工作相关的能力和经验。