我想很多人都会遇到这种状况，简历投了之后没消息，石沉大海了。这究竟是什么原因呢？有可能是简历吸引不了HR，还有可能就是投简历没看准时机！接下来就分析一下啥时投简历，HR阅读率会高一点！

         一般来说，企业人力资源部属于支持性质的部门，杂事非常多，所以HR们尽可能地压缩看简历的时间。有时候甚至连看都不看，你的简历可能就从此被尘封起来了。如何在合适的时间将你的简历送到HR面前，有助于你的简历不被淹没。那么，要怎样才能提高简历被阅读率呢？

    现在依照星期为周期来看。周一，一周才开始，HR要总结上周的工作，也要计划本周的安排，基本上上午开会，下午在消化。这天HR看简历的心情非常浮躁，所以对简历的分量要求很高。周二到周四，是简历到达的合适时间，其中周三到达最佳。周五，HR基本上都要作一周总结或者外出参加一些会议，而且周末上班心都比较散。所以周五收到的简历当天基本不看，通常积压到下周一才会看，但是通过周六周日两天邮件的累积，你的简历早就排到邮件列表的最后去了。周六到周日，HR休息，非工作日投出的简历很可能与周末的垃圾邮件混杂在一起，结果被周一来上班的HR不耐烦地点个全选，统统删了。这样你辛辛苦苦投去的简历就被扼杀了，而你还全然不知，还在傻傻等着呢！

既然周二到周四是投简历的合适时机，那么当天哪个时间段投递比较好呢？投递简历最好挑HR上班的时间，这样你的邮件通知就会在电脑的桌面上直接跳出来。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00为佳，下午以13:30-15:30为佳。这是因为太早了HR没进入工作状态，太晚了HR等着休息下班，早没了看简历的心情。多说一下，一份简历想让HR看了之后记住的话，还得进行准备一下，“朗识人才测评系统”上面有许多的精美的个性简历模板，或许可以参考一下。