简历制作哪些方面需要注意
 

相信很多的求职者都会去了解过简历从投递到被选定的过程，在了解了这些过程之后，我们就需要更加清楚的知道，在简历制作的时候还有哪些方面是需要注意的，这样才能够找到更多的方法，让你求职的成功率UP、UP、UP！

1、筛选职业信息
 

精确化你的求职目标和公司有助于提高你的准确率。没有目标的求职只会让你在求职路上更加的迷茫。一般求职者都是在搜索引擎上面搜索一些网站上的职位+招聘信息，但这是不够的。只可以让我们看到有哪些职位的空缺，却不全部都是适合自己的。

这个时候，我们更加需要的是给自己做一个职业测评，看看自己到底适合从事哪些工作，有了目标后，再开始从网站上寻找自己所适合的职业。
 

2、根据公司要求做简历修改
 

千万不要对所有的企业都使用同一份简历。如果找到你所心仪的公司发布的招聘信息，你可以根据网站上的职位描述，适当地为自己做出简历修改，设置多一些的相对关键词，可以体现出你对该职位的特长及工作经验。

3、网页版简历更有效
 

一般来说，所有的公司都会要求求职者用电子简历的方式投递，求职者也多会选择以附件形式发送出去，却不知道，这种方法在HR收到后的操作是很麻烦的，需要下载才可以打开。难道没有更好的方法吗？你可以考虑一下，或者在简历制作的时候选择网页版简历，投递简历的时候也是会让HR感觉到，这不同于一般普通的方法，对你的印象加深，求职面试机会大大提升！

4、擅长利用第三方推荐
 

很多的企业在遇到了比较满意的应聘者后，都会对应聘者进行职业特质测评、行为习惯测试以及专业技能测试等等方面的测评，以作为判断是否适合在公司发展。如果我们的求职者在投递简历的时候先做好一份职业特质测评，将测评报告附带在简历背后一起发送的HR手中，那就可以达到第三方推荐的作用。

求职面试技巧
 

还有，当我们获得了面试机会后，都要先对求职面试技巧做一个了解，才能让自己更好的充分利用面试机会去获得职位，但日后如何保住这个职位，就要等到工作后看你的表现啦！