1、我的成功皆因选择了朗识测评
 

毕业后努力了那么多年，现在终于在一家知名企业当上了部门主管。回首曾经走过的路，还算是比较成功的。对于现在得到的一切，皆因我选择了职业测评。

如果没有明确的目标和方向，就没有办法正确认识自己，连自我认识都没法清楚的人，又谈何进步、成功？想好职业方向，要有明确的目标，通过朗识人才测评网先给自己做好职业规划与定位！
 

2、简历制作中的问题
 

关于简历制作的问题，有了职业定位，知道自己要干什么，结合以往的工作经验，把简历修改成为现在要去应聘的企业想要的简历：

1、如果跳槽的次数较多，填写时不要全部写上，因为这样会让HR认为你不踏实，工作经历最好是写干满二年以上的，要有阶梯性。

2、填写工作内容和经验时必须写清楚原来主要做过什么，给原来的企业带来过什么业绩。用最精炼的语言告诉他们，你能胜任，经验就是最好的证明。

3、在简历制作完成后，再检查一次，看看有没有错别字或者语句不通等错误，简历将是HR对你的第一印象，也是应聘成功的第一步，所以一定要做好。

3、关于投简历和面试前准备
 

投简历时，切忌没有必要盲目的海投，要先对职位做出客观的评估后再出手，不要没有目标的浪费时间。

如果得到面试电话后，要预先做好面试准备，首先要善于应用网络去对面试企业做出基本的了解，然后摸清面试地点的交通路线，最后才开始针对面试的职位挑选适合的面试着装。
 

4、要牢记的面试技巧
 

开始面试的时候要记牢以下几个面试技巧：

1、在HR面前要从外表上把自己塑造完美，随时注意自己的气质、谈吐和礼仪。

2、有保持良好的精神，由始至终保持微笑、从容、自信的态度。

3、专心聆听HR的提问，双方互动，配合说下去。HR说的多只能说明是对你感兴趣，印象才会深，成功的机会才会大。

4、对于常见的面试题要事先有所准备。比如：自我介绍、跳槽的理由、职业发展、你的优势、工资待遇。语速不要太快，保持好适当的节奏，表达尽量做到条理分明。

5、抓住机会展示自己的优势。其实面试的前后五分钟才是HR作出判断决策最深的时候。所以在进入自我介绍这个环节时，就把自己的全部优势、经验说出来，而且一定要挑选跟应聘岗位相关的。

6、在面试时要不断的强调自己原来的业绩和带给公司的利益，突出自己才是最合适这个职位的，而不是在没有任何依据说的情况下说自己有多厉害。

7、最后五分钟表明决心、信心、能力。让HR知道你的职业目标和职位相匹配，同时明确了目标，发展也能积极主动发挥自己的潜能，为公司创造更多的价值，实现共赢。通过过去中工作所积累的丰富经验，能很快适应并投入工作中，对工作开展有很大的帮助和提升。

最后总结
 

为了让师弟师妹们少走弯路，特以此文，从运用朗识免费测评网制定职业规划，到谈谈简历制作中的要点，总结出面试时的全部经验，希望对各位可以有所启发，弹奏好自己的“求职谐和曲”。