面试技巧有很多，其中第一步也是关键一步就是要成功的自我介绍，语调、态度、行为举止的魅力，恰当的地点、时间以及融洽的氛围都很重要。自我介绍一方面要不破坏HR的兴趣，另一方面又要求很快吸引对方的注意，所以恰到好处的自我介绍能够“先声夺人”，从一开始就给HR留下良好的印象。

 

一、要自信

 

        语言要流畅、吐字要清楚、举止得体等。如面试时用自然流畅的语调来赞美HR或其他人，会让人感觉你是从心里发出的，而不是奉承和吹捧。

 

二、尊重对方

 

        尊重对方，重视他，让自己表现得渴望认识对方。如你知道对方的职务，介绍过程中重复一两次地称呼如“某经理”、“某总监”很有必要，切记直呼其名，同时不要反问或者反驳对方，每个人都希望被尊重，也希望被赞美和赞同。

 

三、自我认识

 

        首先必须知道自己能给公司带来什么好处，当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。最好的方式就是“展示”以往工作业绩，专业技能特长，同时这些东西都必须与现在面试的岗位有关。

 

四、投其所好

 

        专业能力、学历背景、突出贡献、原企业背景、个性优点等都是面试时介绍的重点内容。如面试一间电脑软件公司，当然不能偏离电脑软件的话题；如是一间金融公司，便可说一些投资理财的事，总之投其所好。但有必须谨记一点，话题所指，必须突出在自己努力下对原来公司所做的贡献，可以是销量的增加、成本的降低、新市场的开拓等方面。

 

五、身体语言

 

        不管口述如何精彩绝伦，若没有身体语言的包装，那只是独白，比如一个真诚的眼神会为你的讲解赢得附加分。所以求职者除了在制作简历时要选择好的简历模板，自我介绍时也必须留意自己各方面的表现，特别是身体语言，尤其是眼神接触，眼神不但令听众的专心，也可表现自信，切记不要让你的眼神出卖自己。

 

六、铺排次序

 

        介绍内容的次序极为重要，是否能吸引听众的注意力，主要取决于事件的编排方式。所以排在第一的，应是你最想他知道的事情。而这些事情，必须是你最得意之作，同时，还可以呈上一些有关的作品或纪录作为佐证。

 

        如果获得面试机会，就要好好把握，结合所面试岗位的实际情况做一些准备，当然面试技巧也是其中之一，这样你就会更加自信，HR更加青睐于你，拿offer如探囊取物。