大学四年级一到，意味着我们即将成为应届毕业生，得到社会上找准自己的位置，为社会、为自己贡献一点力量了。一开始，我就遇到了进入职场的门槛——应届毕业生该如何制作简历呢？

 

        在咨询我的就业指导老师后，他给我写了一封信：

 

        简历制作成为应届毕业生进入职场的一门必修课。数据显示，HR阅读每份简历的时间是相当有限的。而简历的优秀与否直接决定您有没有机会进入下一环节。一些应届毕业生认为，简历只是形式，只要自己够优秀，随便下载一个普通的简历都可以让HR看到自己的优势。可有谁知道，每年有不少人因为简历无法突出自己的优势，屡次在HR进行简历筛选时就被涮下来，连自己真正失败的原因都还没找到。所以，请先把自己的简历给做好吧。

 

        有人问，怎样的简历才算得上优秀的简历呢？这里面的答案并没有标准的，但有一点是不能不承认，那些能抓住HR眼球，让HR多花时间在那份简历上的绝对是成功的简历。那是什么样的简历内容可以让HR有意向看下去呢？对于应届毕业生来说，是实习经历和社团经历。这都是您能力的表现。而且还要在简历中用关键字、数字和结果来描述经历，把实习和社团经历写得更有吸引力。学会使用多款简历模板。有HR指出，企业需要您具备怎样的职业特质，您就要把这些职业特质在简历中体现出来。做到不同职位使用不同的简历模板，这样更能投其所好，给HR新颖的感觉。最后，怎样才能令到自己的个人简历更具说服力呢？参加一些职业测评，得到一份第三方就业推荐的报告，让HR更直观地看到您的职业特质、职业锚和成功动机，这就是主流的武器。

 

        就业指导老师的教导是有成效的，因为在随后的求职日子里，我就按照了他给我的建议去求职，而我也是整个班上最早与企业签订劳动合同的应聘毕业生。