什么样的面试礼仪最合适？什么样的面试礼仪既适用国企面试又适用在外企面试？什么样的面试技巧在中文面试和英文面试时都能胜任？送给大家四字箴言——顺其自然。

 

①把握进屋时机。

 

        进屋后，若发现招聘人员正在填写上一个人的评估表，不要打扰，应表现出理解与合作。但也不要自作聪明，在招聘人员不知晓的情况下等在门外不进去，这也是不对的。对招聘人员来说，什么时候填写评估表，写多长时间，都是他自己的工作安排；对你来说，如果面试的时间到了，你就应该按点敲门。不过如果招聘人员请你在门外等一下，那就另当别论，此时你就应按他的要求去做。

 

        其实有的时候，招聘人员已填完了表格，并已开始看自己的文件了，这时如果你仍自作主张地在外面苦等，就会落得“哑巴吃黄连，有苦说不出”的后果，时间就白白浪费了。

 

        有的人会让你进来在屋里等一下，你就听从他的安排，不要东张西望、动手动脚、闭目养神或中间插话。这段时间虽然会比较难熬，但忍一忍也就过去了。

 

②握手律条。

 

        在明白了面试前3分钟定乾坤的道理之后，大家一定想在礼仪方面有所改进。握手作为面试礼仪中的重头戏，有着举“手”轻重的地位。

 

        面试时，握手是很重要的一种身体语言。外企面试时把握手作为衡量一个人是否专业、自信、有见识的重要依据。坚定自信的握手能给招聘经理带来好感，让他认同你是懂得行规、礼仪的圈内一分子。

 

        怎样握手才能到位？握多长时间才算恰如其分？这些者非常关键。因为手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始，所以，你一定要使你的握手有感染力。

 

        握手时力度要适中，大家可以练练。太轻使人轻视；太重，也不好。

 

        时间：在心里默数：1，2，3，4，5后才松开手。