—你希望在每天的工作环境中展现性格的哪些方面?感性还是理性?内向还是外向?你考虑的工作环境能否展现你性格中的强势面吗?

　　—在洛克普特性格类型中显示你适合何种工作环境?

　　—审视你正考虑的职业道路方向，这些行业、组织是否很吸引与你同样性格类型的人，你的性格类型在这些领域是最常见的还是最少见的?

　　—什么样的工作文化适合你的个性?如果你是富于创造力和艺术气质的，你会在一个自上而下的军事化组织中获得成功么?如果你个性保守而且寻求安全感，你会在一个创新型的企业中感觉舒适么?

　　意义、价值观与环境相适应除了物理的和社会的环境，各种工作环境还出于很多不同理由而存在。有的是为了让世界变得更美好，有的是专注于创新，有的只是机械地依照惯性提供产品和服务，也有的只是单纯扩大地盘而已。

　　我们经常听到有员工包括资深高管在内，说他们被公司榨干后一口吐掉，因为公司一心只想维护股东的利益，而其他一些人在这样的公司却能如负得水。企业文化差异巨大。有些公司把员工当家人对待。有些则只把雇员看作是一组数字。

　　因此在择业时你要考虑工作环境和自己的价值观是否匹配。以避免自己在不适合也没有自豪感的地方浪费时间。 美国人习惯朝九晚五的工作。在工作之余，他们还能拥有自己的生活:只有医生和律师会长时间工作。

　　对于一心只关注股票价格的公司来说，它们常有的错误观念就是要提高生产力就必须延长工作时间。但是有研究表明还有更好的办法提高生产效率。一个聪明的公司会把自已的员工当作公司的灵魂与核心。看重员工的健康和自我表达，其他一些公司只把员工当作马前卒而已。 要分辨这两种公司很容易，只要问问员工们就知道了。