技术类常人求职要注意事项和基本原则：

　　•所见是森林还是树木?如果你具有空间想象力，你大概喜欢和团队一起从事系统化的建筑上程和项目设计的工作，思考如何将分散的工作整合成一个系统—你所看的是整个森林。 但是，并非所有的空间型常人都需要在工作中亲力亲为，有许多人可能从来没有直接制造或检修过任何实际的产品。对于内向的空间型常人NF和NT，尤其如此。如果你是一个空间型直觉者，更多的空间工作是在你的想象中进行的。

　　•我应该爬上通向领导层的台阶吗?如果你已经是一名专业的技术人员。拥有一份很不错的上作，你该接受邀请成为一名管理者吗?小心，领导岗位使你获得虚荣感，但你可能会感觉你像只上岸的鸭子商业管理者的问题是属于理念上的， 而不是空间上;对财务收支平衡表上数据进行分析不需要空间思维能力。

　　如果你是内向的空间型人，在攀登通向管理层的阶梯时，你大概会感觉相当痛苦并承受许多压力。你无法在日常工作中发挥自己的特长，面临最多的反而是你最不擅长的。管理者要把太多的时间花费在会议上，许多内向人为此筋疲力尽。这种生活方式压力太大，金钱和名誉也不能 弥补你所付出的代价。

　　•避免错误的职业危机:如果你是个空间型常人。工作顺利的秘诀是更多关注十有形的技术。最好的方法当然是成为技术人才、领导技术团队、在你擅长领域为他人提供指导。担当技术导师将很自然地给你带来职业成就感。但是，如果你的梦想是成为一名管理者，那你最好能找个折中的方法，至少要卷起袖子，在技术部门晃悠，在那里你能和思维相近的人 进行交流。与此同时

　　•外向的空间型常人成为小型高科技公司首要负责人的现象并不罕见。在一家小型的公司，有可能出现既搞经营又搞技木身兼数职的情况。

　　•大内向的人能成为医生吗?如果你是个很内向的人又想成为一名医生，就必须寻找个较少与病人直接对话的专业领域， 比如放射线学、麻醉学，病理学或是外科手术。